10月29日，由香港宝典全年资料大全雇员工会与上海市振兴中华读书指导委员会、上海市工人文化宫、上海人民广播电台联手打造的《我们读书吧》第三场——走进“默克”播出。默克生命科学中国工业业务与大湾区战略执行负责人、默克投资工会主席包世鸣（Roy）以及读书达人共同做客“直通990”演播室，与听众分享：在这个百年历史的外企里，还有这么多“神奇俱乐部”？

主持人：默克是一家什么样的企业？历史如此悠久的一家企业，员工体量一定也特别大。我们今天希望通过节目走进默克连接员工的纽带——工会活动。你们平常是怎么样来推动工会工作的？

Roy：默克是一家全球领先的科技公司，专注于生命科学、医药健康和电子科技三大领域。总部位于德国达姆施塔特，历史悠久可追溯到355年以前。目前默克服务的中国制药企业超过4500家，同时又为更多的科研机构、高校的实验室提供最优质最高品质的实验室耗材、实验室试剂，来助力解决科学界的一些疑难问题。说实话，我们的员工遍布全国各地，所以真正要把员工动员起来，有很大的难度。但是自从我们发现微信是个非常好的工具之后，我们更多的也是利用微信来进行一些员工工会活动的推广和互动。其中包括召集，还有我们的“家庭日”。要特别强调一下，“家庭日”是我们默克一年一度非常有影响力的一个工会活动。

Wayne：“家庭日”活动是由我们工会牵头，联合不同的俱乐部和工会委员策划推出的。除了上海，在北京、广州、成都都有做这个系列活动。单从人数来讲，可能已经突破3000人了。“家庭日”活动的设立，其实是鼓励员工和家庭通过这个活动来了解公司的企业文化，给予同事们更多支持，从而来反哺公司的业务运转。在这里要特别提一下，默克的工会有非常多的俱乐部，这也是我们的一大亮点。目前我们有25个，包括老牌俱乐部，比如读书俱乐部、摄影俱乐部等。同时我们也结合年轻人现在喜欢的一些活动，有潮玩俱乐部、解压俱乐部等，特别有新意。默克还参与上级工会对外比赛。比如上海半程马拉松团体赛和上海职工羽毛球等级联赛，默克组织的队伍获得马拉松团体第三名，羽毛球比赛在36个参赛队中获得第二名。

主持人：这么多的俱乐部，种类如此之丰富，我很好奇是如何招募来成员？

Wayne：只要任何工会成员能找到20名员工，有同样的爱好，就可以申请发起一家俱乐部。如果发起失败，员工也可以加入其他俱乐部，如果成立，工会就会给与资金，让员工按照发起计划，举办活动。这个俱乐部的选拨机制、参与机制、评选机制、风险提示等都是通过线上，也就是企业微信来进行的。所以线上的一些工具真的帮到我们很多，而且我们是由淘汰制的。如果俱乐部的会长做得不好，员工就会用"脚"投票，第二年选择其它俱乐部。这种跳槽和竞争机制，保证了我们建立的俱乐部的活力。

Max：我想特别和大家介绍一下我们生命力很持久的读书俱乐部。读书俱乐部成立于2013年，迄今已经10年。我们俱乐部人数封顶120人，目前是满员的。而且通常来说，每年在公布招募资料的时候，就已经有了全年活动的规划，比如相应的主题和多久举办一次活动，员工就一目了然，可以更理性地做出选择。目前读书俱乐部以2个月一次的频率开展活动，今年已经开展了5次活动。

主持人：刚刚聊到的难度我觉得只是一方面，更困难的是，许多俱乐部的会长、会员，都是利用自己工作之余的时间去策划参与活动的。要在那么忙碌的工作之外去组织那么多的活动，大家是怎么平衡的呢？